Diseño en fabricación mecánica

Primer curso
Segundo Curso

ASIGNATURA	HORAS
M1 - Representación gráfica en fabricación mecánica	198 h.
M2 - Diseño de productos mecánicos	297 h.
M6 - Automatización de la fabricación	198 h.
M7 - Técnicas de fabricación mecánica	198 h.
M10 - Formación y Orientación Laboral	99 h.

ASIGNATURA	HORAS
M3 - Diseño de útiles de procesado de chapa y estampación	240 h.
M4 - Diseño de moldes y modelos de fundición	120 h.
M5 - Diseño de moldes para productos poliméricos	140 h.
M8 - Proyecto de diseño de productos mecánicos	50 h.
M9 - Inglés Técnico	40 h.
M11 - Empresa e Iniciativa Emprendedora	60 h.
M12 - Formación en Centros de Trabajo	360 h.

Realizar cálculos de dimensionado y definir planes de pruebas para el diseño de productos de fabricación mecánica.
Aplicar técnicas de dibujo para la elaboración de planos y definir especificaciones técnicas para el diseño de productos.
Identificar componentes normalizados y materiales comerciales, relacionando las características de los mismos con su uso, para seleccionarlos en el diseño del producto.
Planificar pruebas y verificaciones definiendo su realización para la homologación del producto diseñado.
Definir características de funcionamiento de sistemas de fabricación mecánica,estableciendo su ciclo de actividad, seleccionando sus componentes y realizando los esquemas de potencia y mando para automatizar la solución planteada.
Aplicar técnicas de trabajo con CAD según las normas de dibujo industrial para elaborar planos de conjunto y de fabricación.
Identificar las limitaciones de fabricación, analizando las capacidades de las máquinas y procesos en la fabricación de prototipos para realizar modificaciones en el diseño del producto.
Definir moldes, simulando el proceso de llenado y enfriamiento para ajustar el diseño de los mismos.
Utilizar herramientas informáticas para la elaboración, organización y mantenimiento de la documentación técnica de fabricación de productos mecánicosy documentación complementaria de uso de los mismos.
Relacionar los indicadores de valoración con la adaptación a los cambios del equipo de trabajo en la mejora e innovación de los procesos para aumentar la competitividad.
Definir posibles combinaciones del trabajo en equipo, para dar respuesta a incidencias en la actividad y cumplir los objetivos de la producción.
Identificar nuevas competencias analizando los cambios tecnológicos y organizativos definiendo las actuaciones necesarias para conseguirlas y adaptarse a diferentes puestos de trabajo.
Reconocer sus derechos y deberes como agente activo en la sociedad, analizando el marco legal que regula las condiciones sociales y laborales para participar como ciudadano democrático o ciudadana democrática.
Reconocer las oportunidades de negocio, identificando y analizando demandas del mercado para crear y gestionar una pequeña empresa.
Identificar y valorar las oportunidades de aprendizaje y empleo, analizando las ofertas y demandas del mercado laboral para gestionar su carrera profesional.