Diseño en fabricación mecánica

Primer curso
Segundo Curso

Materia	Horas
Diseño gráfico de fabricación mecánica	198 h.
Diseño de productos mecánicos	297 h.
Técnicas de fabricación mecánica	198 h.
Inglés Profesional	60 h.
Itinerario personal para la empleabilidad I	120 h.
Digitalización aplicada al sector de producción	60 h.
Sostenibilidad aplicada al sistema de producción	30 h.

Materia	Horas
Diseño de herramientas para procesos de chapa y estampado	240 h.
Diseño de moldes y modelos para fundición	120 h.
Diseño de moldes para productos poliméricos	140 h.
Automatización de la fabricación	198 h.
Itinerario personal para la empleabilidad II	63 h.
Proyecto intermodular para el diseño de productos mecánicos	50 h.
Módulo optativo(s)	84 h.

Realizar cálculos de dimensionado y definir planes de pruebas para el diseño de productos de fabricación mecánica.
Aplicar técnicas de dibujo para la elaboración de planos y definir especificaciones técnicas para el diseño de productos.
Identificar componentes normalizados y materiales comerciales, relacionando las características de los mismos con su uso, para seleccionarlos en el diseño del producto.
Planificar pruebas y verificaciones definiendo su realización para la homologación del producto diseñado.
Definir características de funcionamiento de sistemas de fabricación mecánica,estableciendo su ciclo de actividad, seleccionando sus componentes y realizando los esquemas de potencia y mando para automatizar la solución planteada.
Aplicar técnicas de trabajo con CAD según las normas de dibujo industrial para elaborar planos de conjunto y de fabricación.
Identificar las limitaciones de fabricación, analizando las capacidades de las máquinas y procesos en la fabricación de prototipos para realizar modificaciones en el diseño del producto.
Definir moldes, simulando el proceso de llenado y enfriamiento para ajustar el diseño de los mismos.
Utilizar herramientas informáticas para la elaboración, organización y mantenimiento de la documentación técnica de fabricación de productos mecánicosy documentación complementaria de uso de los mismos.
Relacionar los indicadores de valoración con la adaptación a los cambios del equipo de trabajo en la mejora e innovación de los procesos para aumentar la competitividad.
Definir posibles combinaciones del trabajo en equipo, para dar respuesta a incidencias en la actividad y cumplir los objetivos de la producción.
Identificar nuevas competencias analizando los cambios tecnológicos y organizativos definiendo las actuaciones necesarias para conseguirlas y adaptarse a diferentes puestos de trabajo.
Reconocer sus derechos y deberes como agente activo en la sociedad, analizando el marco legal que regula las condiciones sociales y laborales para participar como ciudadano democrático o ciudadana democrática.
Reconocer las oportunidades de negocio, identificando y analizando demandas del mercado para crear y gestionar una pequeña empresa.
Identificar y valorar las oportunidades de aprendizaje y empleo, analizando las ofertas y demandas del mercado laboral para gestionar su carrera profesional.